三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落地
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預約演示關于東寶
讓人力資源管理，促進企業健康成長
政府事業單位薪酬體系解決方案
痛點
1.1薪資科目多，規則復雜，手工統計繁瑣耗時，容易出錯
1.2集團對下屬公司進行薪酬總額難以控制
1.3薪資核算周期較長，速度慢
1.4薪資報表的制作耗時較長
解決方案
2.1支持設置多套薪資科目及不同薪酬核算方案
2.2快速生成職等職級薪酬表，支持數據導入
2.3支持設置不同公司的薪資總額預算，按流程進行審批，突破此限額時將無法完成提交
2.4支持個稅及五險一金的快速錄入，同時支持自適應不同城市的最低工資、個稅、社?；鶖翟O置
2.5結合考勤數據，支持快速進行月工資核算
2.6依據規則設置，可實現異常薪資數據智能檢測，將出錯率降為零
2.7員工可在APP端自我確定當月薪資，如有疑問，可自行進行反饋
2.8依據不同維度對工資總額進行快速統計分析
管理價值
3.1系統設置薪資科目與運算規則后實現后臺核算，減少手工維護工作量
3.2薪資核算速度提升20%
3.3薪資核算出錯率下降35%
3.4快速生成薪資報表，減少數據統計時間，提升工作效率
