三化融合，知行合一 | HR理論化研究+場景化應用+數字化落地
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預約演示關于東寶
讓人力資源管理，促進企業健康成長
政府事業單位企業文化解決方案
痛點
1.1管理層對文化的理解不一致，導致多種文化理念存在
1.2評優工作線下操作，流程繁瑣且效率低
1.3文化宣傳缺少創意，沒人關注
解決方案
2.1通過問卷調研的方式統計、分析現有不同層級的人員對文化的理解度與認同度
2.2依據數據分析文化離散度，找到具體離散維度
2.3生成企業文化診斷與改善報告
2.4修訂企業文化大綱和企業文化手冊，形成員工規范，并有可匹配的行為標準
2.5結合優秀事跡提煉與模型塑造，樹立學習標桿
2.6運用移動端發起優秀員工的評比活動，支持問卷設計與發布、結果統計
2.7支持投票的方式，生成優秀員工排行榜
2.8運用APP移動端、PC端進行優秀事跡宣傳，支持點贊、轉發
管理價值
3.1快速收集員工信息，掌握真實的思想動態
3.2統一員工思想與認知，提升凝聚力
3.3以文化來提升組織認同感，提升工作榮譽感
